Recruit

엔컴즈의 주인은 구성원 여러분입니다.
엔컴즈의 꿈을 함께 할 최고의 인재를 모집합니다.

꿈과 함께 도전할 당신을 기다립니다.

엔컴즈는 개인의 자율성과 창의성을 존중하고, 핵심역량모델을 바탕으로 한 지속적인 교육을
통해 개인이 글로벌 전문가로 성장할 수 있도록 지원합니다.

엔컴즈인
  • FUN 긍정적인 사고로 자기혁신과
    노력을 지속하여
    세계최고를 목표로 하는 인재
  • PASSION 패기와 창의성. 열정을 바탕으로
    미래의 무한한 가능성에 도전하는 인재
  • TRUST 책임감을 갖고 업무를 수행하며,
    신뢰를 바탕으로 고객가치를
    창출하는 인재

승진체계

엔컴즈는 사원3년, 대리4년, 과장4년, 차장4년, 부장까지의 직급체계로 되어 있으며, 개인 성과 및 역량에 기반한 승진제도를 운영합니다.
엔컴즈인

성과보상체계

기존 급여와 복리, 수당의 분리 운영을 각 직원에 대한 총보상(Tatal Rewards) 개념으로 통합하고, 금전적인 보상인 급여를 포함하여 직원의 다양한 자기계발 욕구 충족 기회와 직무 몰입도를 향상 시킬 수 있도록 노력하고 있습니다.
  • 기본급 경력 및 직급에 따른 각종 제수당을 포함하여 기본급을 부여(고정), 승진에 따라 다음 급여밴드로의 이동이 가능
  • 복리후생 복리후생의 통합 보상 개념을 적용하여 전 직원의 니즈에 맞는 보상제도 지속 개발
  • 퇴직금 1년 이상 재직자 퇴직연금제도 가입
  • 인센티브 회사의 수익성과에 따라 인센티브의 총 예산이 결정되며, 기본급과 별도로 소속 된 조직(MBO 달성도) 및 개인별 성과 공헌도(개인 평가 배분 비율)에 따라 차등으로 지급

복리후생제도

즐겁고 행복한 기업문화, 창조적 아이디어를 위한 일터 조성을 목표로 직원을 위해 다양한 복리 후생 제도를 발굴합니다.
  • 휴양시설운영 가족들과 행복한 휴식 및 재충전 시간이 필요한 임직원들에게 회사에서 지정한 콘도를 특별회원가에 이용하도록 지원하고 있습니다.
  • 포상제도 매 해 부서별 우수직원에 대한 포상과 장기근속자 포상을 진행하고 있으며, 창의적인 경영제안활동과 직무개선 및 지적재산권 확보를 위해 다양한 직무발명포상제도를 시행하고 있습니다.
  • 교육 및 훈련 핵심 역량을 가진 인재 육성을 위하여 다양한 교육훈련 기회와 석사 학위 지원 프로그램을 실시하고 있습니다.
  • 휴가제 Refresh를 위한 연간 3일의 보상휴가, 연차휴가 15일, 각종 경조사 발생 시 청원휴가, 공가, 산전후 휴가 등을 제공 합니다.
  • 엔컴즈
  • 각종 행사 사내 사기충전을 위한 레저(체육대회, 등산 레프팅 등)를 실시하고, 계절별로는 호프 데이, 송년의 밤, 전사워크샵을 진행 하여 내부 단합을 도모하고 있습니다.
  • 경조사 결혼과 출산, 각종 경조사가 생길 경우 내부 사규에 의해 경조 자금, 휴가, 화환(꽃바구니)등 제공하여 기쁨과 슬픔을 나누고 있습니다.
  • 건강관리 엔컴즈 임직원들이 건강한 삶을 영위할 수 있도록 매 2년마다 종합건강검진을 실시하고 있습니다.
  • 주 5일 근무제 직원들의 여가선용과 가정생활 양립을 위해 주5일 근무제를 시행하고 있습니다.